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Complémentaire santé et Prévoyance pour vos salariés

Professionnels de l’immobilier
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Complémentaire santé et prévoyance : les points forts

Pour qui

Pour les entreprises de l’immobilier (agents immobilier, gestionnaires de biens, syndics de copropriété), dans le cadre de leur protection sociale.

Les + pour vous, employeur

Un contrat unique pour l’ensemble de vos salariés, avec quatre niveaux de protection pour la complémentaire santé ; et pour la Prévoyance, deux niveaux de protection pour les non-cadres.
Des cotisations déductibles du bénéfice imposable.
Une exonération des charges sur la part employeur (dans les limites d’un certain plafond).
Une offre qui respecte l’ensemble des dispositions du contrat responsable et de la CCNI (1).
Une cotisation globale à partir de 42,17 € par mois pour un salarié (évolution des cotisations soumise à la variation du PMSS (*)).

* Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale 

Les + pour vos salariés bénéficiaires

Des garanties solides et le choix possible, à la carte, de deux options complémentaires, facultatives. Elles apportent des garanties plus étendues
Le choix possible, en option, d’une couverture pour leur famille :
- conjoint
- concubin
- partenaire de PACS
- enfants
Une gestion efficace et fiable : remboursements en 48h, espace digital performant, application mobile…
Des économies grâce au réseau de soins Carte Blanche : pas d’avance de frais chez plus de 160 000 professionnels de santé (opticiens, dentistes, audioprothésistes, ophtalmologues, pharmaciens, radiologues…) ; des tarifs négociés chez plus de 11 000 opticiens : sur les verres (jusqu’à 35% d’économies) et les montures
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Accompagnement Galian pour vous

Un accompagnement personnalisé

Avec Galian, votre adhésion est simple et rapide, sans délai d’attente. Une équipe dédiée est mobilisée pour faciliter la mise en place et la gestion de votre contrat. Un numéro unique d’appel, vous met en relation directe avec les gestionnaires de votre contrat.

Information et gestion en ligne

Gardez le contrôle ! Avec votre portail personnel Entreprise, vous gérez en ligne les mouvements de vos salariés et de leurs ayants-droit (inscription, modification, radiation). Vous y retrouvez aussi vos appels de cotisations.

Formules Complémentaire santé

Pour l'employeur, 4 niveaux de garanties cofinancés avec le salarié (au minimum 55 % financé par l’employeur).

Pour le salarié, 2 options facultatives complémentaires, à sa charge, en renfort de garanties. Il peut par ailleurs étendre à ses ayants droit, la formule choisie.

Formules Prévoyance

Pour les non-cadres, 2 niveaux de protection au choix.

Pour les cadres, 1 niveau de protection Prévoyance.

Exemples de cas

Eric, 45 ans, célibataire, salarié non cadre de l’agence déclare un salaire annuel brut de 22 000 €. Son dirigeant a opté pour le niveau 2.
En cas de décès : sa famille percevra un capital décès et obsèque de plus de 38 000 €. En cas d’arrêt de travail : Eric sera couvert au delà des carences et il percevra des indemnités, sécurité sociale comprise, correspondantes à hauteur de 80 % de ses revenus.

Application mobile salariés

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